這次亞洲職棒大賽台灣沒能出線, 很多媒體都開始算帳, 到底台灣棒球少了什麼別人有的元素
讓酒哲不得不想到金鋒加入道奇這6年來也沒能成功. 但是金鋒跟台灣職棒如果都算是失敗者的話, 金鋒的意義卻完全不一樣. 沒有他, 不會有那麼多的台灣選手敢挑戰俱有強大競爭及語言障礙的美職. 細數小郭, 錦輝, 王建, 金龍, 傭基, 邁可武, 耿胖, 琦鴻...全是因金鋒開了大門才接二連三得挑戰. 他所代表的就是開創性, 而酒哲覺得台灣就是少了棒球界沒有開創性的建設.

業餘養成後的選手在選秀後進職棒, 就沒有了進步的機會.
美職各隊的165場比賽對上的是聯盟裡的14隊和跨聯盟時的4隊.
假設大家只打先發投手負責的前5局就好了, 這18隊的打者假設都會遇到每隊的5名先發投手, 就有90名投手的球要去熟悉; 同樣的, 每隊投手至少要對上160名的對戰打者組合; 在台灣, 打者只要在100場季賽裡打好其他5隊每周的三位先發投手就好了. 所以好的打者, 如恰恰的高打率, 及謝佳賢在台灣大聯盟裡的全壘打紀錄. 在這樣熟悉的環境會打好, 出國就不太靈光.
大家會怪台灣沒有二軍所以不進步. 但是台灣的二軍意義在哪裡? 還是同一批人在打同樣的比賽. 隨時可以昇降登錄, 薪水還是不扣不減.
我想建議每年季末, 中職各隊設名單保留明年將留用的球員20人, 其他釋出成為自由球員
他們將會跟剛退伍, 通過新人測試, 及被釋出的選手一起由各隊挑選以增加流通率
這樣會迫使中等素質球員認真思考自己在這產業的未來性. 不是另覓出路, 便是認真打拼.
球隊也可review年度薪資結構, 將資產投注在明星, 配合度好, 或有天份和未來性的球員身上
畢竟提昇中階球員的實力, 才會push在金字塔頂端球員的成績. 球員會被激勵, 數字才會突破
這樣才有新的化學元素 (chemistry) 進入職棒.
球界學長學弟關係密切,造成派系林立, 相互包容, 但不斷的背對問題只有姑息我們的不進步.
其實也只有台灣人會給人很多很多機會: 落選的兩大黨總統後選人4年前後居然一模一樣, 選手賭博相隔8年也可以再一次被蓋了下來. 聯盟不得不在檢察官在事發近一週逮到不少人後才發單方面新聞稿說其實這次賭博案會被揭穿乃因"聯盟主動提出證據向雲林地檢署提出"....這16年來有幾場比賽在雲林? 這個半廢的聯盟要球隊賺觀眾錢, 卻又不管制, 或跟本不刺激新財路, 每三年來一次的轉播權利金是不夠的. 許多方法, 如設立新球團, 城市, 分區, 賽制等等都是刺激對戰組合的重要性. 所以聯盟一定要負擔起責任. 如果台灣還有其他球類強項就算了, 最有信心的運動可要當做國球在培養未來.

金鋒可以從美國轉戰日本, 台灣沒有前4強以後可以去哪裡呢